「採用・人事・人財」の記事一覧

税務署とともに、苦手だとする方が多いのが労働基準監督署の調査です。 会社の大小にかかわらず、労働基準監督署がくるとなると痛くもない腹を探られるような気持ちになる方も多いのではないでしょうか。 今回は、そんな労働基準監督署が会社にやってくるときの心構えについてご紹介します。

賃金規定や給与規定は、一般的には会社や事業で決めていると思います。 しかしながら、実際のところ何をどこまで、決めなくてはいけないのか、あいまいなままになっていませんか？ 今回は、賃金規定の基礎の基礎をご紹介します。 ご存じの方も復讐も兼ねてお付き合いいただくと、また新しい発見があるかもしれません。

さまざまな場面で、基準とされる就業規則。 たとえば、従業員の給料を計算するときにも、ハローワークで人を雇うときにも、実はこの就業規則や賃金規定が絡んでいます。 今回は、そんな就業規則の経営者が最低限知っておかなくてはいけない基礎についてのお話です。 10人未満だから関係ないと思っている方は、ぜひ一度読んでみてください。

2015年9月30日に施行された改正派遣法。 非正規社員が増加しているということが、社会的に問題になる中、その問題を解決すべく法律が改正されました。もう、ご存じの方もいらっしゃるとは思いますが、さまざまな問題点が指摘され、注目されやすい雇用形態なので、法律違反などにならないように、まずは概要を確認しておきましょう。特にここでは、派遣先としての注意事項についてご紹介します。

「サービス残業」や、「ブラック企業」など仕事に関する、ネガティブな言葉は流行しやすく、その後もよく使われます。それだけ、みなが敏感にならないといけないということなのでしょうか。 しかし、実際には経営者の中で、そのあたりのルールに明るい方はなかなか少ないのが現状です。 担当者まかせになって、あとから取り返しのつかないことにならないように、基本的な考え方をご紹介いたします。